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Microsoft tambien se lanza al reporterismo ciudadano.


Microsoft ha lanzado un nuevo servicio participativo en MSN que permite a sus 8 millones de usuarios compartir y votar noticias. MSN Reporter es un servicio gratuito basado en Windows Live ID, lo que significa que los usuarios de Messenger, Hotmail, Spaces y otros servicios Windows Live pueden usarlo sin necesidad de registrarse.
MSN Reporter se lanzó en España el pasado mes de Septiembre como el primer servicio participativo en un portal generalista. En Holanda, país donde MSN Reporter fue un servicio pionero hace algo más de un año, cuenta en estos momentos con más de un millón de usuarios únicos mensuales.
Los usuarios de MSN y Windows Live, pueden ya promocionar los contenidos que más les interesan de MSN o de otros portales, así como, comentar y votar lo contenidos que han promocionado otros usuarios. Según Microsoft “MSN Reporter convierte a los usuarios en periodistas y les otorga la última palabra con sus votos, comentarios y capacidad de moderación”. Abc.es, europapress.com o pulevasalud.com, son algunos de los portales que ya han integrando el botón de MSN Reporter en sus menús de redes sociales.
MSN Reporter, además se puede integrar en cualquier portal o blog, para facilitar así a los usuarios la promoción de sus mejores contenidos en MSN, el primer portal de entretenimiento de España y el primero que acerca este servicio al público mayoritario.

La estrategia de marketing digital en las elecciones USA no es testimonial y se presenta como decisiva


En los últimos tiempos es habitual oir hablar a los políticos, sean del país que sean y tengan la orientación ideológica que tengan, de la campaña de marketing digital que están desarrollando. Desde hace años todo candidato que se precie tiene una Web y desde hace algún tiempo, todos ellos tambien, aparecen en las principales redes sociales; aunque en la mayoría de los casos no son ellos los que administran sus perfiles y, por tanto, se quedan rapidamente obsoletos y resultan absolutamente fríos y distantes. Digamos que viene siendo como una obligación para que puedan aparentar estar en la modernidad en la que vivimos, en la que decir que navegamos continuamente o que tenemos nuestro espacio en Myspace o Facebook es signo de distinción tecnológica.
Pero en las elecciones americanas es diferente. El punto diferencial lo ha puesto Barak Obama quien sí ha creído desde el principio que parte importante de la batalla se iba a dar en la red. Hay toda una definición de estrategia de marketing digital por parte de su equipo y los resultados son palpables. Su candidatura está presente en todas las redes sociales y se han creado herramientas específicas para dispositivos o canales muy concretos.
Yo solo quiero destacar una de ellas, la aplicación Obama para el Iphone. Una pequeña funcionalidad más que analiza tu agenda, identifica quienes de tus contactos viven en los estados en los que Obama lo tiene más dificil y te invita a llamarles. Ahí es nada. Detrás hay un exaustivo análisis sociológico de donde tiene que concentrar todo el esfuerzo.

Según Nielsen la crisis económica dispara el uso de las redes sociales para reforzar las relaciones laborales.

La situación económica unida a la incertidumbre en el puesto de trabajo ha disparado un 16 por ciento el uso de redes sociales y profesionales de Internet para reforzar las relaciones laborales, según revela un estudio elaborado por Nielsen Online. Según el estudio, esta nueva situación está provocando que el ‘arte de saber relacionarse’ o ‘networking’ tenga su reflejo más inmediato en Internet, donde los profesionales acuden con el objetivo de dejarse ver, establecer contactos con otros colegas de mercado, así como intercambiar ideas.
Durante el pasado mes de septiembre los usuarios de estas comunidades destinaron más de dos horas a relacionarse en la Red, duplicando el tiempo empleado en el mismo período del año anterior.
El perfil de internautas que utilizan estas redes con fines profesionales se corresponde con hombres y mujeres de entre 25 y 34 años de edad, trabajadores en activo o inmersos en procesos de selección, que poseen una formación de grado superior y un nivel adquisitivo medio-alto.
Según Nielsen las redes imprescindibles para esta estrategia de refuerzo laboral son LinkedIn y Xing, sobre todo en los sectores de derecho, banca, consultoria, publicidad, marketing y medios de comunicación.